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      西安夜場招聘把握面試成功的可能性

      招聘詳情

      常說“聽話聽音”,好不容易投遞簡歷去參加面試。這種機會怎能不抓住呢?在與應聘者交流時,面試官通常使用一種更含蓄、委婉的“弦外音”,以向求職者提供不方便直白的信息。所以,對于求職者來說,聽懂面試官的“弦外音”不僅能抓住面試官的真實意圖,也能更好地西安夜場招聘把握面試成功的可能性。

      通過論壇網友的分享,筆者歸納出三個常見情況和三個常用詞匯,請大家來看看弦外之音。

      1.當被面試官當面打斷時。

      采訪者:“你能告訴我具體情況嗎?”

      當應聘者講述自己的工作經歷時,面試官會突然打斷應聘者,問他們一段經歷或某事的細節。這時,應聘者需要注意的是,面試官可能會根據你的陳述來核對你的簡歷。舉例來說,有些求職者在“裸辭”之后會有一段空白期,但是通常在簡歷中并不明顯,此時,面試官若要追問細節,就必須特別警惕,以免說漏嘴,讓面試官懷疑自己沒有誠信。

      招聘者:“嗯,你是說…”

      應聘者經常會感到面試官不知道他們對某個問題的回答,或者在面試時緊張的情緒中反復表達自己的觀點。在這個時候,如果面試官打斷你的陳述并簡單地復述你所說的話,求職者應該注意他們的措辭,盡量做到言簡意賅,條理清楚。

      2.當面試官問你問題的時候。

      招聘者:“如果你換其他工作,你愿意嗎?”

      這個短語可能是指求職者申請的職位已經找到了合適的人選,但是面試官對你的興趣依然不減,非常希望你能加入。對于這樣的問題,求職者可以根據實際情況做出回應。假如應聘者覺得對方很好,對新的職位又有一定的把握,薪資福利都可以接受,那么不妨考慮這次機會;如果對方情況一般,新職位本身沒有興趣,求職者可以拒絕對方的邀請。

      3.當面試官對你表示關心時。

      招聘者:“我們公司太偏僻了,來這里工作的您真是辛苦??!”

      第一,面試官要提醒求職者必須仔細考慮通勤的時間成本問題,同時也要證明面試官懷疑求職者,如應聘者是否因長期找不到工作而委曲求全,一旦工作之后又會不會因為上班太辛苦而跳槽。

      第二,如果求職者已經表明自己能克服交通問題,但面試官還是表達了類似的“關注”,那這次面試成功的可能性不大,面試官只是以“上班辛苦”的理由委婉地拒絕求職者。

      最重要的三個字

      術語一:廣闊的發展空間。

      潛在的潛臺詞:雄心勃勃的小公司最喜歡用這個詞來招聘,但是他們并不告訴你,薪水可能會很低,周末要加班,只有等到公司上市后,才能得到“功臣”的股票。

      評論:在看這樣的招聘信息時,要考慮在本公司是否可以長期從事這一工作。假如你在這個公司幾個月后就辭職,或者是很快就會破產,那么“再大的”發展空間對你來說也毫無意義。

      術語二:有彈性的工作時間。

      很可能的潛臺詞:這也是剛成立的公司或者非盈利機構在招聘時的慣用表述。許多人的第一份工作時間都非常靈活,常常在星期六晚上為一次公司活動做準備;有時甚至熬夜做PPT,或者每月幾天為會議做準備,早來半小時上班…

      評論:彈性工作時間的表現可以有很多種,但是當招聘公司說工作時間有彈性時,通常是指你需要根據公司的需求隨時工作,而不是指你有自己的時間安排。

      詞匯3:善于發現和解決問題。

      潛在一句話:這些公司的運作可能比較混亂,他們需要人手來改變這種狀況。

      評論:有些人當然喜歡迎接挑戰,也有一些人在面試時會說自己處理問題的能力很強,但是在實際工作中他們又不愿意面對一家滿屋子爭吵的員工。


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